Навык финансового директора

Оценка компании, акций, долей или активов

Оценка компании — это задача, которая возникает в самые ответственные моменты: перед M&A сделкой, при выходе инвестора, при привлечении стратегического партнера или при реструктуризации. Финансовый директор, который не умеет оценивать бизнес самостоятельно, зависит от внешних консультантов и не может критически воспринимать их выводы. А значит — не защищает интересы компании в ключевых переговорах.

Финансовый директор, умеющий оценивать компании, акции, доли или активы, понимает методологию оценки, применяет разные подходы в зависимости от цели и готовит обоснованную позицию для совета директоров или инвестора.

Коротко: что дает этот навык

Навык помогает финансовому директору выбирать метод оценки; рассчитывать стоимость компании.

Где развивается: в программах Высшей школы финансового директора — с тестами, которые фиксируют навык в Паспорте на profpasport.ru.

Что включает навык

Выбирать метод оценки — применять доходный, сравнительный и затратный подходы под конкретную задачу
Рассчитывать стоимость компании — строить DCF-модель, применять мультипликаторы, оценивать активы
Понимать драйверы стоимости — знать, какие факторы влияют на оценку в конкретной отрасли
Критически анализировать оценку контрагента — выявлять спорные допущения, задавать правильные вопросы
Готовить презентацию для совета директоров — структурировать обоснование стоимости для принятия решения
Работать с данными для оценки — собирать финансовую информацию, необходимую для расчета стоимости

Почему это важно

Стоимость компании — это язык, на котором говорят акционеры и инвесторы. Финансовый директор, который умеет оценивать бизнес, участвует в этом разговоре как равный партнер, а не как исполнитель чужих расчетов. В сделках M&A и при привлечении капитала это прямо влияет на условия, которые получит компания.

Программы, где развивается этот навык

Стратегическая финансовая модель: создаем на основе данных из 1С

Попробовать демо

Программы можно приобрести отдельно или в рамках годовой подписки на Высшую школу финансового директора.

Паспорт навыков профессии

Навык «Оценка компании, акций, долей или активов» входит в профессиональный стандарт для уровней:

Паспорт навыков разработан совместно с Национальной ассоциацией финансовых директоров (НАФД).

→ profpasport.ru/finans

Короткие курсы по теме

Для быстрого погружения в конкретную задачу — мини-курсы от 1 до 9 уроков:

Все короткие курсы по этой и другим темам собраны на странице Микрообучение.

Вопросы и ответы

Чему учат на курсе по оценке компаний и активов?

На обучении разбирают три подхода к оценке: доходный (DCF), сравнительный (мультипликаторы) и затратный. Участники учатся выбирать метод под задачу, строить оценочную модель и критически анализировать оценку, подготовленную другой стороной.

Как обучение помогает при переговорах о цене сделки?

Курс дает инструменты для независимой проверки оценки контрагента: как выявить спорные допущения, какие вопросы задать оценщику и как обосновать альтернативный расчет стоимости. Это меняет баланс сил в переговорах.

Какие практические навыки получает финансист после курса по оценке бизнеса?

После курса финансовый директор умеет строить DCF-модель под задачу оценки, рассчитывать стоимость через мультипликаторы и подготовить обоснование стоимости в формате, понятном совету директоров или инвестору.

Подходит ли курс тем, кто оценивает не всю компанию, а отдельные активы или доли?

Да. Программа охватывает оценку как компании в целом, так и отдельных активов, долей участия и акций. Разбираются особенности каждого объекта оценки.

Нужен ли опыт в M&A или финансовом консалтинге для прохождения курса?

Нет — достаточно уверенного знания финансовой отчетности и Excel. Специфика оценочной деятельности разбирается в рамках курса.

Обновлено: 18 июня 2026 года